Você deve estar se perguntando: o que é metanóia? Isso morde? “Metanóia é uma nova maneira de enxergar a realidade. É a transformação. É livrar-se dos entulhos liberando espaço para o novo.”

Todo mundo fala em mudança, mas se observarmos atentamente descobriremos que poucas pessoas realmente mudam. Sabe por que? Porque a mudança para valer é consequência da metanóia.

De acordo com a Wikipédia metanóia é uma palavra de origem grega (metanoia) e significa arrependimento, conversão tanto espiritual, bem como intelectual, mudança de direção e mudança de mente; mudança de atitudes, temperamentos; caráter trabalhado e evoluído.

A metanóia é uma das disciplinas indicadas por Peter Senge, no âmbito do estudo da Aprendizagem Organizacional. É um conceito que, na perspectiva das organizações, está intrinsecamente ligado à mudança organizacional, visto que, sem a metanóia ser bem sucedida junto dos colaboradores, a mudança organizacional revelar-se-á um fracasso.

Tudo isto se entende, se tivermos em conta que para se proceder a uma mudança nas empresas é necessário que tal mudança seja acompanhada pelos colaboradores, isto é, há necessidade de se conceber "alterações nas mentes dos colaboradores", caso contrário, o fato de existirem máquinas, ferramentas, softwares, e outros materiais novos, não produz qualquer efeito inovador.

A metanóia explica que a primeira alteração deve ser nos colaboradores, uma vez que estes entram em todos os processos organizacionais, justificando assim a forte necessidade dos gestores alterarem genuinamente os conceitos laborais até aí interiorizados por estes.

O “Modelo de três fases” é a forma de se realizar verdadeiramente a metanóia:

1º - Descongelamento, que consiste na ruptura com as práticas até aí utilizadas;

2º - Mudança, que consiste na adopção de novos comportamentos;

3º - Recongelamento, que consiste na interiorização dos comportamentos adotados.

Neste livro, Roberto Tranjan, conta a história de Lucas (que poderia ser qualquer um de nós), um empreendedor cuja empresa perde um grande contrato e seu principal cliente. 

A partir deste momento, se inicia para Lucas, uma viagem de transformação. O despertar para a mudança a partir do interior.

Uma mudança radical na forma de encarar os negocios que se reflete na vida pessoal, necessaria nesses tempos de inconstancia, de altos e baixos que acabam se refletindo na vida pessoal.

Um livro que pode nos ajudar a transformar trabalho em vida e a construir empresas sólidas de verdade.